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实体店社群改造方案来了!解决促销爆满,活动结束没人来的尴尬处境
2021-01-18 18:24:21

本期分享:

线下实体生意的社群商业模式诊断方案

旨在解决以下问题:

1、一做促销客户就来,不做活动没人来

2、客户粘度弱,门店客流持续下滑

3、运营成本居高不下,品类利润下行

 

 

适合企业

 

线下实体店

 

 

案例背景

 

这位会员来自福建的一个地级市,10年前,他在当地开了一家门店,2014年发展到13家门店,包括7个奶粉综合店、2个婴儿SPA管、3个童装店和1个产后康复店,拥有自营、直营以及加盟等多个品牌,当年营业额达2300万元。

 

由于销售状况良好,这位会员2014年开设了一个3000平米的商超卖场,并开始陆续关闭了部分小店。

 

 

企业问题

 

商超卖场开业后,销售状况不如预期。

 

一方面,商场员工提供的服务简单、机械,没有差异化服务,也难以提升客户黏度,无法增加老客户的日常复购。

 

另一方面,当地的消费者非常精明,知道商场会定期做促销活动,习惯在促销期间大采购。结果,商场一做活动就爆满,活动一停就空荡荡的没人来。

 

促销活动虽然吸引来了人气,但由于折扣力度非常大,最后一算账却亏了。

 

由于营业额难以提升,这会会员只能缩减经营面积降低运营成本,2018年商场缩减到1000多平米。他的经营痛点主要是:

 

1、团队学习力弱,对新知识、新模式不敏感;

2、客户粘度弱,门店客流持续下滑,营业额逐步下降;

3、运营成本居高不下,品类利润下行,导致经营更加困难;

 

诊断方案

 

丨分析

这位会员有渠道、有品牌、有门店,提供母婴+产后康复+婴儿游泳+童装的一条龙服务,线下布局较为完善。

 

丨建议

改善现有组织结构,优化营销模式:

1、组织改造

2、零售改造

3、总部改造

 

1、组织改造

 

01 合伙人制度改造

建议只选择1个合伙人,由合伙人自己去发展核心团队,规避多名合伙人彼此推诿责任及利益纠纷。

 

可以发展门店的店长为合伙人。具体改造上,建议先用一个店做试点,做出了效果再推广,这样更稳妥。

 

02 构建总部+分店模式

分店独立经营、核算,总部提供支持服务。

2、零售改造

01 布局微信个人号矩阵

个人号:打造门店店长、店员的人设

朋友圈:话术设计,备注标签(区分老客、新客,发布不同的朋友圈内容)

 

02 入会仪式设计

加导购微信,并备注标签

关注微信公众号,并注册

 

03 会员权益设计

客户一旦成为会员,在所有门店(即全部母婴、产后康复、婴儿游泳、童装门店)都可享受会员价

积分、优惠券

赠品设计:入会即获赠价值68元的婴儿游泳一次

 

04 客户成长路径设计

到店粉丝

成为客户

转化为会员

持续消费:到店复购+微信离店消费

 

3、总部改造

 

01 IT系统运营

IT系统管理入会数据

管理微信个人号,保证微信个人号上的客户资源不被员工带走

 

02 活动与内容运营

设置到店活动,提升到店流量

设置会员活动,提升日常复购

 

03 产品体系优化

设计吸粉产品,配合引流和转化会员

会员产品:高频消费产品+高客单价产品

 

04 培训体系

培养团队负责人对公司经营理念的高度认同

培训员工新商业模式、更高效率的零售方法等


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